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培训理念

培养学习型人才,建设学习型组织;

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培训目的

全面提升员工素质,发挥员工潜力;

让员工与企业配合生长;

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培训流程

人力资源部凭据企业生长战略制定培训目标;

部门凭据业务需要/小我私家凭据职业生长计划提出需求与申请;

人力资源部制定年度培训计划,并组织实施;

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培训方式

内训和外训相结合;

授课式与拓展式相结合;

脱产学习与在岗培训相结合;

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培训内容

制度培训、文化培训、业务培训、技术培训、治理培训、职业化培训等。

全国分布
湖南 上海 湖北 江西 河北 重庆 黑龙江 贵州 天津 江苏 四川 北京 海南 广东 山西 安徽 甘肃 云南 台湾 陕西 浙江 福建 广西 吉林 宁夏 山东 辽宁 内蒙古 青海 河南 新疆 西藏